Pahami supervisor
Buka baca cepat
Supervisor berasal dari bahasa Inggris, “director”, yang artinya “director” atau “director”.
Oleh karena itu, definisi supervisor umumnya adalah posisi dalam struktur perusahaan yang mengarahkan, mengarahkan dan mengawasi rekan kerja pada posisi berikut:
Pengertian Pengawas Menurut para ahli
1. Menurut Sarwoto (1993)
Supervisor adalah orang dalam organisasi yang bertanggung jawab atas kelompok kerja.
2. Setelah Raphael, R. Kavanaugh, Jack D. Ninemeire
Seorang atasan adalah seseorang yang bertanggung jawab atas pekerjaan bawahannya.
3. Menurut Moekijat (1990)
Supervisor adalah anggota perusahaan yang bertanggung jawab atas kerja kelompok di tingkat manajemen yang lebih tinggi.
Kewajiban supervisor
Di bawah ini adalah beberapa tugas yang menjadi poin utama seorang supervisor.
Instruksi bawahan (personel) dan perjanjian kerja.
Buat deskripsi pekerjaan dan deskripsi pekerjaan untuk bawahan.
Anda bertanggung jawab atas apa yang dilakukan bawahan Anda.
Memberikan semangat atau motivasi kerja kepada bawahan karyawan.
Tetapkan jadwal kerja untuk bawahan.
Memberikan instruksi dan pelatihan kepada bawahan.
Buat jadwal kerja untuk periode harian, mingguan, bulanan dan tahunan.
Bagikan kebijakan yang dibuat oleh manajer Anda dengan kolega atau bawahan.
Mendisiplinkan karyawan yang ceroboh atau tidak sopan.
Ikuti aturan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Selesaikan masalah bisnis sehari-hari atau tidak setiap hari (tiba-tiba).
Pengendalian dan evaluasi kinerja karyawan bawahan.
Beri tahu manajer Anda tentang status karyawannya.
Karakteristik seorang manajer
Seorang manajer yang baik harus memenuhi empat karakteristik berikut.
Baca lebih lanjut: Riset Pasar
Karakter pertama
Manajer harus jujur. Dengan kata lain, manajer ingin mengakui semua tindakannya (benar atau salah). Supervisor juga harus orang yang tulus. Ini berarti manajer dapat melakukan apa yang mereka katakan dan menetapkan model bagi karyawan.
2. Koperasi
Supervisor juga harus mendukung. Ia harus dapat bekerja dengan bawahan, pelanggan, pemasok, kolega, atau supervisornya. Dia juga tidak bisa bekerja sesuka hati.
3. Kompeten
Otoritas pengawas harus kompeten di bidangnya. Jika tidak kompeten, bagaimana nasib karyawan di kelompoknya?
4. Komunikasi
Manajer perlu mengembangkan hubungan dengan banyak orang. Untuk itulah, dia harus bisa berkomunikasi. Saat orang berbicara, mereka harus bisa mendengarkan dengan baik.
Sebaliknya, supervisor harus bereaksi atau berbicara dengan tepat ketika diberi kesempatan untuk berbicara. Sudah jelas bahwa kita mengucapkan kata-kata yang mengancam alih-alih memberikan dukungan atau nasihat.
5. Bekerja keras
Manajer sangat termotivasi untuk mencapai tujuan perusahaan atau program kerja yang telah disiapkan sebelumnya.
Otoritas pengawas
Sebagai seorang supervisor, tentunya Anda memiliki kelebihan unik berikut ini:
Disetujui untuk menghentikan proses produksi. Sementara itu, silakan hubungi manajer produksi untuk menentukan tindak lanjutnya.
Kami memiliki kekuatan untuk menerapkan sistem disiplin bagi karyawan yang melakukan kesalahan, baik secara lisan maupun tertulis, dan untuk melanjutkan dengan manajer mereka ketika hal tersebut benar-benar diperlukan.
Berwenang untuk membagikan ulasan kinerja seorang karyawan dengan karyawan lain dan karyawan berikut, diperlukan atau tidak. Hal ini terkait dengan evaluasi dan pemantauan kinerja karyawan atau karyawan.
Sarankan ide untuk sub-promosi.
Mengakui atau berterima kasih kepada karyawan atas kinerja luar biasa di perusahaan.
Hukuman karyawan untuk kesalahan atau pelanggaran tertentu.
Jenis Kegiatan Supervisor
Jenis kegiatan yang dilakukan oleh pengawas adalah sebagai berikut:
Tujuan dari melakukan investigasi (investigasi) adalah agar atasan dapat menemukan masalah atau hambatan yang ada pada suatu perusahaan tertentu.
Mengevaluasi (mengevaluasi) karyawan di bawahnya secara obyektif.
Tujuannya adalah untuk mencapai hasil yang lebih baik di masa mendatang melalui perbaikan.
Mendukung dan membantu bawahan.
Menjalin kerjasama (kerjasama) dengan rekan kerja.
Fungsi pengawas
Asisten Manajer
Anda dapat mengatakan bahwa supervisor membantu manajer. Dalam hal ini, manajer diberi wewenang langsung dari puncak perusahaan dan memantau peringkat posisi di bawahnya.
Tentu ada banyak kerja sama
LIHAT JUGA :
http://bp2sdm.menlhk.go.id/bdlhkkupang/index.php/2021/05/09/gb-whatsapp/
http://mynameaan.berita.usm.ac.id/gb-whatsapp-pro.html
http://serisekarsari.bm.uma.ac.id/gb-whatsapp/
http://blog.umy.ac.id/herulampung/gb-whatsapp/
http://blog.umy.ac.id/herulampung/bokeh/
http://rosdiana.stkipdamsel.ac.id/gb-whatsapp-apk-pro/
http://srijapri.mahasiswa.unimus.ac.id/
http://srijapri.mahasiswa.unimus.ac.id/bokeh/
http://srijapri.mahasiswa.unimus.ac.id/gb-whatsapp-apk-pro/
https://pkl.undiksha.ac.id/blog
http://veri.unismuhpalu.ac.id/
http://veri.unismuhpalu.ac.id/bokeh/
https://student.blog.dinus.ac.id/handay/wa-web/
https://student.blog.dinus.ac.id/handay/kinemaster-pro/
http://blog.umy.ac.id/herulampung/kinemaster-pro-apk/
http://blog.umy.ac.id/herulampung/wa-web/
http://blog.umy.ac.id/herulampung/alight-motion-pro/
https://student.blog.dinus.ac.id/handay/alight-motion-pro/
http://41914110003.blog.mercubuana.ac.id/psiphon-pro/
https://blog.ub.ac.id/petrusarjuna/psiphon-pro/
https://aldirenaldi.blog.institutpendidikan.ac.id/psiphon-pro/
https://blog.uad.ac.id/lestari1300012156/psiphon-pro/